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Übungsaufgaben für die schriftliche Prüfung zum Sportsee- und Sporthochseeschifferschein
Übungsaufgaben für die schriftliche Prüfung zum Sportsee- und Sporthochseeschifferschein , Wer sich zum Ziel gesetzt hat, den Sportseeschifferschein oder den Sporthochseeschifferschein zu erwerben, oder seine Kenntnisse und Fertigkeiten erweitern möchte, bekommt mit dieser Aufgabensammlung praxis- und prüfungsnahe Beispielübungen an die Hand, die ihn in die Lage versetzen, den Stoff sicher und souverän zu beherrschen. Die vorliegende Sammlung informiert beispielhaft über die Aufgabenstellung in der schriftlichen Prüfung und über weitere Vorschriften im Zusammenhang mit der schriftlichen und praktischen Prüfung. Sie enthält je drei Übungsaufgaben für die Fächer der schriftlichen Prüfung zum SSS und SHS, die den aktuellen Prüfungsaufgaben sehr nahekommen. Die Übungsaufgaben für den SSS umfassen die Bereiche Navigation, Schifffahrtsrecht, Wetterkunde und Seemannschaft; die SHS-Übungsaufgaben decken die Bereiche Navigation, Schifffahrtsrecht und Wetterkunde ab. Der unverzichtbare Bestandteil einer erfolgreichen Vorbereitung zum SSS und SHS! , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20091215, Produktform: Kartoniert, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 164, Abbildungen: 43 farbige Abbildungen, Keyword: Sporthochseeschifferschein; Sportseeschifferschein; fragen sss; gezeitenaufgaben sss; kartenaufgaben sss; radaraufgaben sss; übungen sss; übungsaufgaben sss, Fachschema: Führerschein / Sportboot~Motorboot / Sportbootführerschein~Sportbootführerschein~Boot / Motorboot~Motorboot~Motoryacht, Fachkategorie: Segeln~Nautik und Schiffsführung~Schiffe & Boote: Führerscheine und Bescheinigungen, Bildungszweck: Prüfungstrainingsmaterial, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Motorbootsport, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Deutscher Segler Vlg DSV, Verlag: Deutscher Segler Vlg DSV, Verlag: Deutscher Segler-Verband DSV GmbH, Länge: 232, Breite: 198, Höhe: 15, Gewicht: 525, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger: A29135937 A7546178, Vorgänger EAN: 9783884124611, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Examen Pflege. Schriftliche Prüfung Tag 2
Examen Pflege. Schriftliche Prüfung Tag 2 , Die optimale Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung im Krankenpflegeexamen - zusammen mit Schriftliche Prüfung Tag 1. Effektive und sichere Vorbereitung auf das Examen nach dem neuen Pflegegesetz Fallbezug steht im Mittelpunkt Arbeitsbuchcharakter motiviert zum Lernen und Arbeiten Sicherheit durch die Herausgeberauswahl , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20070321, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Examen Pflege##, Redaktion: Schewior-Popp, Susanne~Fischer, Renate, Fachschema: Pflege / Berufsbezogenes Schulbuch~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für die Berufsbildung, Fachkategorie: Krankenpflege: Grundlagen und Fertigkeiten, Thema: Verstehen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VII, Seitenanzahl: 304, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Thieme, Länge: 297, Breite: 212, Höhe: 16, Gewicht: 1007, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: ITALIEN (IT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2733706
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Schriftliche Multiplikation inklusiv unterrichten (Keil, Marion)
Schriftliche Multiplikation inklusiv unterrichten , Ein schwieriger Einkauf, eine leichte Würfelaufgabe oder ein ganz einfaches Bilderrätsel - dieser Band bietet vielfältige Aufgaben zur schriftlichen Multiplikation für die Freiarbeit im inklusiven Unterricht. Die Arbeitsmaterialien gibt es in mehreren Differenzierungsstufen, ebenfalls die Lernkontrollen. Dazu gehören auch Arbeitsblätter für Kinder mit Förderbedarf. Die didaktisch-methodischen Erläuterungen enthalten Hinweise zur Einführung des schriftlichen Rechenverfahrens, Regelblätter mit Schrittfolgen und Anregungen für Hausaufgaben. Kopiervorlagen wie Kontrollblätter, Blanko-Wochenpläne oder Laufzettel erleichtern Ihnen die Organisation des offenen Unterrichts. Mit diesen differenzierten Materialien fördern Sie jeden Schüler ganz individuell. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20131001, Produktform: Kartoniert, Beilage: Broschüre klebegebunden, Autoren: Keil, Marion, Seitenzahl/Blattzahl: 78, Keyword: 3. und 4. Klasse; Grundrechenarten; Grundschule; Mathematik, Fachschema: Grundschule / Lehrermaterial~Mathematik / Lehrermaterial~Didaktik~Unterricht / Didaktik, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Religion~Unterricht und Didaktik: Mathematik~Didaktische Kompetenz und Lehrmethoden, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag i.d. AAP, Verlag: Persen Verlag in der AAP Lehrerwelt GmbH, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 7, Gewicht: 258, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
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Heilpraktiker für Psychotherapie - Schriftliche Prüfung (Schneider, Rudolf)
Heilpraktiker für Psychotherapie - Schriftliche Prüfung , Sicher in die schriftliche Prüfung! Der Autor hat alle bisherigen Prüfungsfragen von März 2018 bis März 2021 nach Häufigkeit und aktuellen Tendenzen ausgewertet. Auf dieser Basis hat er typische Fragen neu formuliert - Fragen, wie sie auch in der Prüfung vorkommen könnten. Alle prüfungsrelevanten Themengebiete sind nach ICD-10 gegliedert. Einprägsame Überblicksgrafiken zu den einzelnen Störungsbildern Wichtige Hinweise zur Differenzierung ähnlicher Störungsbilder und zum Vermeiden von häufigen Fehlern Differenzialdiagnostische Überlegungen anhand von anschaulichen Kurzfällen Tabellarische Zusammenfassungen von Einzelaussagen aus zahlreichen zurückliegenden Prüfungen in Form eines Richtig-/Falsch-Tests Zusätzliche Tipps zum Lernen und Abrufen des Gelernten - mit Lösungsstrategien für schwierige Prüfungsfragen Zusatzkapitel "Seltene Prüfungsfragen" Das Buch eignet sich für: Angehende Heilpraktiker*inner für Psychotherapie vor der schriftlichen Prüfung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220713, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schneider, Rudolf, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: 46 farbige Abbildungen, Keyword: Heilpraktikerwissen; Heilpraktikerausbildung; Heilpraktikerabschluss; Heilpraktikerberuf; Heilpraktikergesetz; Prüfungsvorbereitung; Psychiatrie; Multiple Choice;, Fachschema: Heilpraktiker~Medizin / Naturheilkunde, Volksmedizin, Alternativmedizin~Medizin / Studium, Prüfungen, Approbation, Berufe, Fachkategorie: Alternativmedizin, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer Verlag, Breite: 206, Höhe: 10, Gewicht: 590, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 2760006, Vorgänger EAN: 9783437583780 9783437583766 9783437583759, Herkunftsland: ITALIEN (IT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
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Was ist eine schriftliche Abmahnung?
Was ist eine schriftliche Abmahnung? Eine schriftliche Abmahnung ist ein formaler Schritt, den ein Arbeitgeber ergreift, um einen Mitarbeiter auf Fehlverhalten oder Leistungsprobleme hinzuweisen. In der Abmahnung werden die konkreten Verstöße des Mitarbeiters gegen Regeln oder Vereinbarungen festgehalten und klare Erwartungen für zukünftiges Verhalten formuliert. Eine schriftliche Abmahnung dient dazu, den Mitarbeiter zu warnen und ihm die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu korrigieren, bevor weitere Maßnahmen ergriffen werden. Es ist wichtig, dass eine Abmahnung sachlich und rechtlich korrekt formuliert wird, um im Falle von Streitigkeiten vor Gericht Bestand zu haben.
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Wann ist eine schriftliche Abmahnung gültig?
Eine schriftliche Abmahnung ist gültig, wenn sie alle relevanten Informationen enthält, wie z.B. den konkreten Verstoß, das Datum des Vorfalls und die Konsequenzen bei weiteren Verstößen. Zudem muss die Abmahnung in angemessener Form und Frist erfolgen, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zur Stellungnahme zu geben. Die Abmahnung sollte zudem vom Arbeitgeber oder einem autorisierten Vertreter unterzeichnet sein. Eine gültige Abmahnung dient als rechtliche Grundlage für weitere arbeitsrechtliche Schritte, wie z.B. eine Kündigung.
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Wann bekommt man eine schriftliche Abmahnung?
Eine schriftliche Abmahnung wird in der Regel ausgesprochen, wenn ein Arbeitnehmer gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat. Dies kann beispielsweise bei unentschuldigtem Fehlen, mangelnder Leistung oder Fehlverhalten am Arbeitsplatz der Fall sein. Die Abmahnung dient dazu, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und ihm die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu ändern. Erst nach wiederholtem Fehlverhalten und erfolgloser Abmahnung können arbeitsrechtliche Konsequenzen wie eine Kündigung folgen.
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Was muss eine schriftliche Abmahnung enthalten?
Eine schriftliche Abmahnung muss in der Regel den konkreten Vorwurf enthalten, für den sie ausgesprochen wird. Darüber hinaus sollte sie klar und verständlich formuliert sein, damit der Empfänger genau nachvollziehen kann, was ihm vorgeworfen wird. Es ist wichtig, dass die Abmahnung auch eine Frist setzt, bis zu der das beanstandete Verhalten abgestellt werden muss. Zudem sollte die Abmahnung den Hinweis enthalten, dass bei wiederholtem Fehlverhalten weitere Konsequenzen drohen können. Es empfiehlt sich auch, die Abmahnung schriftlich zu dokumentieren und dem Arbeitnehmer persönlich zu übergeben oder per Einschreiben zuzustellen.
Ähnliche Suchbegriffe für Schriftliche:
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Cech-Wenning, Stephanie: Schriftliche Rechenverfahren: Grundrechenarten, Klasse 3/4
Schriftliche Rechenverfahren: Grundrechenarten, Klasse 3/4 , Unterrichtsmaterial für Lehrer an Grundschulen], [Mathematik], [Klasse 3-4] +++ "Übung macht den Meister!" Dies gilt gerade bei den schriftlichen Rechenverfahren - und mit diesem Trainingsmaterial machen Sie Ihre Schüler zu wahren Könnern. Die Aufgaben sind klar nach Schwierigkeit gegliedert, sodass Sie jedem Kind passgenaue Übungen für die schriftliche Addition, Subtraktion, Multiplikation und Division bereitstellen können: vom halbschriftlichen Rechnen über einfache Aufgaben ohne Übertrag bis hin zu Sonderfällen, wie z. B. Rechnen mit der Null oder mit Kommazahlen. Auch selbstständiges Lernen ist möglich: Merkblätter helfen den Schülern, sich die Verfahrensalgorithmen bei Bedarf ins Gedächtnis zu rufen. Eins - zu - eins - Lösungsblätter dienen der Selbstkontrolle oder helfen Ihnen bei der schnellen Korrektur. Algorithmen verstehen und automatisieren geht so kinderleicht von der Hand! Mit Merkblättern und Übungen für beide gängigen Subtraktionsverfahren (Ergänzungs- und Abziehverfahren). , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Ziel HSK 4. Schriftliche Übungen für Grammatik und Wortschatz - Teil 1 (Huang, Hefei~Ziethen, Dieter)
Ziel HSK 4. Schriftliche Übungen für Grammatik und Wortschatz - Teil 1 , Übungen für Grammatik und Wortschatz: Ausgehend vom neuen HSK 3 werden in schriftlichen Übungseinheiten die erste Hälfte des Vokabulars und der Grammatik des neuen HSK 4 erarbeitet. Tipps zur Grammatik und zur Verwendung von Wörtern leiten viele Übungen ein und geben einen kompakten Überblick. Das Übungsbuch hat 30 Lektionen. Jede Lektion besteht aus bis zu 10 Seiten Übungen. Die Einteilung der Lektionen orientiert sich am Lesebuch "Ziel HSK 4: Chinesische Lesetexte mit Vokabeln und Grammatik - Teil 1" und kann parallel zu diesem verwendet werden. Die Übungen sind so gestaltet, dass eine neue Grammatik unter verschiedenen Anwendungsfällen beleuchtet wird. Jeder Anwendungsfall wird mit zahlreichen Sätzen geübt, um Satzstrukturen und Anwendung zu festigen. Dabei wird auf eine ausgewogene Mischung aus passivem und aktivem Lernen wertgelegt, um sowohl das aktive Ausdrucksvermögen als auch das Leseverständnis zu üben. Wörter, die in ihrer Anwendung leicht verwechselt werden können, werden gezielt in zahlreichen Übungen trainiert. Zu Beginn dieser Übungen fassen Kurztipps die wichtigsten Unterschiede zusammen. Im Anhang sind zu sämtlichen Übungen die Lösungen aufgeführt, um einem Selbstlerner eine Eigenkontrolle zu ermöglichen. Die Seiten sind perforiert und können bei Bedarf einzeln herausgetrennt werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140620, Produktform: Kartoniert, Autoren: Huang, Hefei~Ziethen, Dieter, Seitenzahl/Blattzahl: 324, Fachschema: Chinesisch / Lehrbuch, Lehrgang, VHS~China / Sprache~Chinesisch~Kompetenz / Lesekompetenz~Lesekompetenz~Fremdsprachenunterricht~Aussprache~Grammatik~Spracherwerb~Wort - Wortlehre - Wortschatz, Fachkategorie: Fremdsprachenerwerb: Grammatik, Wortschatz, Aussprache~Fremdsprachenerwerb: Selbststudium~Fremdsprachenerwerb: Lesekompetenz~Fremdsprachenerwerb: schriftlicher Ausdruck, Sprache: Mandarin, Bildungszweck: für die Erwachsenenbildung, Warengruppe: HC/Schulbücher/VHS/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Moderne Sprachen: Fremdsprachenerwerb, Thema: Verstehen, Text Sprache: chi ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hefei Huang Verlag GmbH, Verlag: Hefei Huang Verlag GmbH, Verlag: Hefei Huang Verlag GmbH, Länge: 297, Breite: 228, Höhe: 25, Gewicht: 1027, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Urheberrecht
Handbuch Urheberrecht , Völlig neue Verwertungsmöglichkeiten und Nutzungsgewohnheiten haben das Urheberrecht im digitalen Zeitalter zuletzt vielseitig in Bewegung gehalten - ob mit Neuregelungen insb. zum Urhebervertragsrecht, zu Vergütungsansprüchen und Verlegerbeteiligungen oder auch geänderten Verantwortlichkeiten etwa von Upload-Plattformen. Einen praxisnahen Wegweiser durch das nationale und europäische Urheberrecht unter Berücksichtigung neuester EuGH-/BGH-Entscheidungen bietet Ihnen dieses Berliner Handbuch. Ein hochkarätiges Expertenteam aus Forschung, (fach-)anwaltlicher und notarieller Praxis bündelt die wichtigsten Kompetenzen und Perspektiven. - Typische Anwendungs- und Beurteilungsfragen: Rechtliche und ökonomische Bewertung (Stichwort "Kleine Münze"), Beweis der Urheberschaft (auch bei Miturheberschaft im Team), Bestimmbarkeit zu übertragender Rechte, Rolle der Verwertungsgesellschaften, Vererbung des Urheberrechts, Urheberrechtsverletzungen u.v.m. - Neue Herausforderungen digitaler Medien: Leistungsschutzrechte, Erschöpfung bei der elektronischen Verwertung, Anwendung der Schrankenreglungen, Kopierfreiheiten, Grenzen der zustimmungspflichtigen Nutzung bei Software u.v.m. - EU-Harmonisierung und internationales Urheberrecht: Rechtsprechung des EuGH und Richtlinien-Gesetzgebung, Europäischer Werkbegriff und das Verständnis des Öffentlichkeitsbegriffs sowie (NEU!) Urheberrecht in den USA Die Fülle nützlicher Text- und Vertragsmuster, Klauselbeispiele und Checklisten im Fließtext und Anhang finden Sie zusätzlich in editierbarer Form online. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20221207, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Berliner Handbücher##, Redaktion: Bisges, Marcel, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: mit Onlineangebot, Keyword: Urheberpersönlichkeitsrecht; Verwertungsrechte; Nutzungsrechte; Urheberrechtsschranken; Open-Content; Rechtsschutz; Filmurheberrecht; Rechtsnachfolge; Internationales Urheberrecht; US-Urheberrecht, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Copyright~Geistiges Eigentum~Urheberrecht - Urheberrechtsgesetz - UrhG~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Urheberrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Seitenanzahl: XLVIII, Seitenanzahl: 977, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich Verlag, Verlag: Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 235, Breite: 173, Höhe: 67, Gewicht: 1585, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783503166183, eBook EAN: 9783503211296, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Arbeitsrecht
Arbeitsrecht , Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten Juristischen Prüfung. Der erste Teil der Darstellung enthält sechs große Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme - unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung - eingehend erörtert werden. Der zweite Teil enthält systematische Exkurse, die den Studierenden das examensrelevante Grundlagenwissen im Arbeitsrecht komprimiert vermitteln. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses, u.a. AGG, Fragerecht, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u.a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, MiLoG Arbeitsrechtliche Spezifika wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u.a. "Lohn ohne Arbeit", privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutzklage Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag, sonstige Gründe Betriebsübergang Vorteile auf einen Blick ideale Verknüpfung von systematischer Darstellung und großem Examensfall im universitären Examinatorium erprobtes und bewährtes Konzept Übersichten zur aktuellen examensrelevanten Rechtsprechung Zielgruppe Für Studierende zur Examensvorbereitung, aber auch für Referendarinnen und Referendare zur Wiederholung und Vertiefung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220803, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck Examinatorium Zivilrecht##, Begündung: Herresthal, Carsten~Thume, Matthias~Picker, Christian, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Arbeitsvertrag; Abmahnung; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 313, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 293, Breite: 207, Höhe: 17, Gewicht: 860, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406642180, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2356805
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
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Wann ist eine schriftliche Abmahnung ungültig?
Eine schriftliche Abmahnung ist ungültig, wenn sie nicht den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Dazu gehört unter anderem, dass sie klar und verständlich formuliert sein muss und die konkreten Verstöße des Arbeitnehmers benennt. Zudem muss die Abmahnung innerhalb einer angemessenen Frist nach Kenntnis des Verstoßes ausgesprochen werden. Eine Abmahnung kann auch ungültig sein, wenn sie auf falschen Tatsachen beruht oder der Arbeitgeber nicht das Recht hatte, eine Abmahnung auszusprechen. In solchen Fällen kann der Arbeitnehmer die Ungültigkeit der Abmahnung geltend machen und gegebenenfalls rechtliche Schritte einleiten.
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Wann ist eine schriftliche Abmahnung gerechtfertigt?
Eine schriftliche Abmahnung ist gerechtfertigt, wenn ein Mitarbeiter wiederholt gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt oder schwerwiegende Verstöße begeht. Bevor eine Abmahnung ausgesprochen wird, sollte der Arbeitgeber jedoch zuvor das Gespräch mit dem Mitarbeiter suchen und ihm die Möglichkeit zur Stellungnahme geben. Die Abmahnung sollte konkret die Pflichtverletzungen benennen, klare Verbesserungsvorschläge enthalten und eine angemessene Frist zur Besserung setzen. Eine schriftliche Abmahnung dient in erster Linie dazu, den Mitarbeiter auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen und ihm die Chance zur Verbesserung zu geben, bevor weitere arbeitsrechtliche Schritte eingeleitet werden.
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Wann muss eine schriftliche Abmahnung erfolgen?
Eine schriftliche Abmahnung muss erfolgen, wenn ein Arbeitnehmer gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstößt. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und ihm die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu ändern. Eine Abmahnung sollte konkret formuliert sein und die Verstöße des Arbeitnehmers genau benennen. Sie muss dem Arbeitnehmer persönlich übergeben oder per Einschreiben zugestellt werden. Eine schriftliche Abmahnung sollte immer im Personalakt des Arbeitnehmers dokumentiert werden.
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Wie lange ist eine schriftliche Abmahnung gültig?
Eine schriftliche Abmahnung ist in der Regel für einen Zeitraum von sechs Monaten gültig. Innerhalb dieser Zeit kann der Arbeitgeber auf die Abmahnung zurückgreifen, wenn der Arbeitnehmer erneut gegen die vereinbarten Regeln oder Pflichten verstößt. Nach Ablauf der sechs Monate verliert die Abmahnung in der Regel ihre Gültigkeit und kann nicht mehr als Grundlage für weitere Maßnahmen dienen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die genaue Gültigkeitsdauer einer Abmahnung auch von den individuellen Umständen des Falls und den arbeitsrechtlichen Bestimmungen abhängen kann. Es empfiehlt sich daher, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen.
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