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Schaltschrankschlüssel Doublejoint Key 8 Funktionen Funktionen
Eigenschaften: für alle gängigen Schließungen in der Elektrotechnik Gas- und Wasserversorgung, Klima- und Belüftungstechnik, usw. Schließköpfe mit Doppelfunktion Besonderheiten: · durch einen 2-fach Drehmechanismus können vier verschiedene Schließungen in Position gebracht werden · drei Köpfe mit neuer Doppelfunktion · durch ein eingesetztes Gelenk kann der Schlüssel sowohl als T-Griff (hohes Drehmoment) oder in einer kompakten, zusammengesteckten Variante eingesetzt werden Funktionen: 1. Innenvierkant 5 mm 2. Innenvierkant 6 mm 3. Innenvierkant 7 mm 4. Innenvierkant 8 mm 5. Innendreikant 7 mm 6. Innendreikant 8 mm 7. Innendreikant 9 mm 8. Doppelbart 3 - 5 mm Weitere technische Eigenschaften Breite: 28mm Länge: 127mm Material: Zink-Druckguss/Kunststoff Höhe: 16 mm
Preis: 15.79 € | Versand*: 5.95 € -
Die Spiegelburg - Taschenmesser (mit 15 Funktionen) - Nature Zoom
Entdecker und Abenteurer aufgepasst: Das multifunktionale Taschenmesser von Nature Zoom ist der ideale Begleiter für aufregende Outdoor-Aktivitäten. 15 Funktionen machen dieses Taschenmesser von Die Spiegelburg zum echten Allrounder: Mit einer Säge, der geschärften Klinge, einer Schere, einem Fischentschupper und Angellöser ist das Taschenmesser für den nächsten Campingtrip oder das Angeln in freier Natur geeignet. Dank integriertem Dosenöffner steht dem nächsten Snack am Lagerfeuer nichts im Weg. Und selbst wenn es um kleinere Reparaturen geht, ist das Taschenmesser mit einem Kreuzschlitzschraubendreher und Vorstecher bestens ausgestattet.Aber auch die kleinen Dinge des Alltags kommen nicht zu kurz. Mit einem Nagelreiniger und einer Nagelfeile ist das Taschenmesser der perfekte Begleiter für Groß und Klein. Und für Notfälle ist eine Nadel immer griffbereit.Das robuste Taschenmesser aus Edelstahl verfügt weiterhinüber einen Korkenzieher und kann mithilfe des stabilen Karabiners an der Gürtelschlaufe oder dem Rucksack befestigt werden, sodass es immer griffbereit ist. Schon kann das Abenteuer beginnen! Altersempfehlung: ab 7 Jahren Maße/ Gewicht/ Inhalt: ca. 9 x 2,5 x 2 cm Verarbeitung: aus Edelstahl, Karabiner aus technischem Kunststoff
Preis: 19.95 € | Versand*: 3.95 € -
Exekutive Funktionen und Selbstregulation
Exekutive Funktionen und Selbstregulation , Exekutive Funktionen sind jene Fähigkeiten des Menschen, die das eigene Denken und Handeln steuern, aber auch die eigenen Emotionen regulieren. Bei Kindern sind die exekutiven Funktionen noch nicht voll ausgeprägt, allerdings beeinflussen sie bereits entscheidend die Lernleistungen und die sozial-emotionale Entwicklung. Viele Befunde aus den Bereichen der Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften und Pädagogik sprechen dafür, dass den exekutiven Funktionen eine Schlüsselrolle sowohl hinsichtlich des Lern- und Schulerfolges als auch in Bezug auf Verhaltensauffälligkeiten und Störungen wie ADHS zukommt. Im vorliegenden Band werden erstmals die zentralen Texte aus Europa und den USA vorgelegt und in den hiesigen Bezugsrahmen eingeordnet. Zudem wird in diesem State-of-the-Art-Werk dargestellt, wie der konkrete Transfer in die pädagogische und schulische Praxis vollzogen werden kann. Die zweite, erweiterte Auflage zeichnet sich durch weit über 150 Praxisbeispiele zum Training exekutiver Funktionen, zum Erwerb von Willensstärke und Selbstkontrolle und zur Ausbildung der Selbstregulationsfähigkeit in der Familie aus. Mit Beiträgen von Roy F. Baumeister, Monika Brunsting, Adele Diamond, Armin Emrich, Torkel Klingberg, Walter Mischel, Daniel Siegel, Manfred Spitzer, Philip David Zelazo und vielen anderen mehr. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20160808, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Kubesch, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 344, Keyword: Emotion; sozial-emotionale Entwicklung; emotionale Entwicklung; Neuropsychologie; Neurowissenschaft; Entwicklungspsychologie; Verhaltensauffälligkeit; Entwicklung; ADHS; Pädagogische Psychologie, Fachschema: Neurowissenschaft~Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung~Biopsychologie~Psychologie / Biopsychologie~Pädagogik / Pädagogische Psychologie~Pädagogische Psychologie~Psychologie / Pädagogische Psychologie~Neurologie~Neurologie / Neurophysiologie~Neurophysiologie~Physiologie / Neurophysiologie, Fachkategorie: Entwicklungspsychologie~Biopsychologie, Physiologische Psychologie, Neuropsychologie~Pädagogische Psychologie~Neurologie und klinische Neurophysiologie, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Neurowissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 227, Breite: 156, Höhe: 25, Gewicht: 754, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1447825
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
Janod - SMARTPHONE MIT FUNKTIONEN
Es ist kein Geheimnis, dass Kinder uns gern imitieren, wenn wir telefonieren oder die Fernbedienung verwenden, also warum geben Sie ihnen nicht ein Telefon, das nur für sie ist? Geeignet für Kinder ab 18 Monaten steht dieses Holztelefon mit Geräuscheffekten den Smartphones der Erwachsenen in nichts nach! Mit seinen 7 weichen Kunststofftasten, die verschiedene Geräusche erzeugen, kann Ihr Kind den Wecker stellen, Fotos machen, seine Nachrichten prüfen und stundenlang mit seinen Freunden chatten. Und weil man gut auf seine Sachen achten sollte, ist das Telefon durch eine abnehmbare Silikonhülle geschützt. Welche Geschichten oder Gespräche wird sich Ihr Kind wohl heute ausdenken?Abmessungen 6,5 x 2,5 x 12 cmMaterial(ien) Holz (Buche), SilikonArt der Schachtel Schöne Kiste2 Batterien LR44 1,5V (enthalten)
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 €
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Welche Funktionen hat eine Abmahnung?
Eine Abmahnung hat mehrere Funktionen. Erstens dient sie als Warnung an den Arbeitnehmer, dass sein Verhalten nicht akzeptabel ist und Konsequenzen haben kann. Zweitens soll sie dazu dienen, das Fehlverhalten des Arbeitnehmers zu dokumentieren, falls rechtliche Schritte erforderlich werden. Drittens kann eine Abmahnung auch als Grundlage für weitere disziplinarische Maßnahmen dienen, wie zum Beispiel eine Kündigung. Schließlich soll eine Abmahnung auch dazu beitragen, das Arbeitsverhältnis zu verbessern, indem sie dem Arbeitnehmer klare Erwartungen setzt und ihm die Möglichkeit gibt, sein Verhalten zu ändern.
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Wie viele Abmahnung bis zur fristloser Kündigung Arbeitsrecht?
Wie viele Abmahnungen bis zur fristlosen Kündigung im Arbeitsrecht erforderlich sind, hängt von der Schwere des Fehlverhaltens des Arbeitnehmers ab. In der Regel werden jedoch mindestens zwei Abmahnungen empfohlen, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu korrigieren. Bei schwerwiegenden Verstößen oder wiederholtem Fehlverhalten kann jedoch auch eine einzige Abmahnung ausreichen, um eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wie er mit einem bestimmten Fehlverhalten umgeht und ob er eine fristlose Kündigung ausspricht.
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Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht?
Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Arbeitsschutz. Im Gegensatz dazu regelt das Öffentliche Recht die Beziehungen zwischen dem Staat und seinen Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Organen. Dazu gehören Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Arbeitsrecht ist also ein Teil des Privatrechts und nicht des Öffentlichen Rechts.
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In welchem Gesetz ist das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht in Deutschland ist hauptsächlich im Arbeitsgesetzbuch (ArbG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es enthält Bestimmungen zu Themen wie Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsschutz und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Darüber hinaus gibt es noch weitere Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge, die das Arbeitsrecht ergänzen und spezifische Regelungen enthalten. Insgesamt bildet das Arbeitsgesetzbuch jedoch die Grundlage für das Arbeitsrecht in Deutschland.
Ähnliche Suchbegriffe für Funktionen:
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Sanitär-Kreuzschlüssel, 10 Funktionen
10 Funktionen 4 x Außen-Sechskant 3/8“, 1/2", 3/4“ + 1“ zum Ein- und Ausbauen von Heizkörperventilen und Rücklaufverschraubungen 4 x Innengewinde für Stockschrauben M6, M8, M10 + M12 zum Ein- und Ausbau von Waschtischbefestigungen 2 x Innen-Vierkant für Rohrstopfen 3/8“ + 1/2" Spezial-Werkzeugstahl
Preis: 35.00 € | Versand*: 6.49 € -
1 Stift, 2 Funktionen
Druckbleistift mit 2 Funktionen. Ohne Kappe als Tieflochmarker. Mit Kappe für präzise Markierung auch mit Arbeitshandschuhen. Integrierter Minenspitzer. 2 Funktionen,Nachfüllbar,Halteclip,Minenspitzer
Preis: 12.25 € | Versand*: 7.99 € -
Furtenbach, Mathilde: Die Bedeutung der oralen Funktionen in den ersten Lebensjahren
Die Bedeutung der oralen Funktionen in den ersten Lebensjahren , MFT KOMPAKT ist ein Konzept zur Behandlung der orofazialen Funktionen Atmen, Saugen, Kauen, Schlucken und Sprechen. Es wurde über 30 Jahre in der Praxis entwickelt und erprobt, bevor es 2016 in MFT II erstmals publiziert wurde. Das Kompendium der MFT, herausgewachsen aus MFT II, beschränkt sich auf die Therapie, ergänzt und aktualisiert diese. Das reichlich vorhandene Bildmaterial und die step by step-Anweisungen zu den Übungen werden mit neuen ausführlichen Therapie-Leitfäden und Lösungsvorschlägen ergänzt. "Was mache ich, wenn...?", ist ein neues Kapitel, das keine Fragen offen lässt. Waren in den bisherigen MFT-Konzepten nach Garliner (1980) die Zunge und das Schlucken die wesentlichen therapeutischen Angriffspunkte, hat nun ein Pradigmenwechsel auf mehreren Ebenen zu entscheidenden Entwicklungen geführt. Die Arbeiten der Kieferorthopäden Rolf Fränkel und William R. Proffit zeigen auf, dass die Nasenatmung mit dem Lippenschluss in das Zentrum der MFT gestellt werden muss. Der habituell offene Mund wird als Leitsymptom bezeichnet, das durch die Therapie führt. Erst ein Mundschluss mit Nasenatmung schafft den Funktionsraum für die Zunge, der ihr eine physiologische Funktion in Ruhe und beim Schlucken ermöglicht. Ein anspruchsvolles Fachbuch, das mit allen Fachgebieten der Logopädie verwoben ist und aufzeigt, dass die MFT weit mehr ist als eine kieferorthopädische Behandlungshilfe. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.30 € | Versand*: 0 € -
Schaltschrankschlüssel - mit 6 Funktionen, Universalschlüssel
für alle gängigen Absperrsysteme der Gas-, Wasser- und Elektrizitätsversorgung sowie für technische Anlagen in Gebäuden wie Klima- und Belüftungsanlagen, Absperrventile, Netzschalttafeln usw. Funktionen: 1. stufiger Vierkant 6-9 mm 2. Innenvierkant 6 mm 3. Innenvierkant 7 mm 4. Innendreikant 9 mm 5. Doppelbit Kreuz PH2 6. Doppelbit Schlitz 1 x 7 mm und Kunststoffadapter 1/4" mit Heizungsentlüftungs-Schließung 5 mm mit 6 Funktionen inkl. Doppelbit und Bitadapter BxHxL: 6,00 x 1,80 x 8,50 cm
Preis: 3.99 € | Versand*: 7.08 €
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Ist recht gleich Gesetz?
Ist recht gleich Gesetz? Diese Frage ist nicht so einfach zu beantworten, da es Unterschiede zwischen Recht und Gesetz gibt. Das Recht umfasst nicht nur Gesetze, sondern auch Richtlinien, Verordnungen, Gerichtsurteile und Gewohnheitsrecht. Gesetze sind nur ein Teil des Rechtssystems und werden von der Legislative verabschiedet. Das Recht hingegen ist ein umfassenderer Begriff, der die Gesamtheit der Normen und Regeln umfasst, die das Zusammenleben in einer Gesellschaft regeln. Letztendlich könnte man sagen, dass Gesetze ein Teil des Rechts sind, aber nicht das gesamte Rechtssystem ausmachen.
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Was sind die rechtlichen Voraussetzungen für eine Abmahnung im Arbeitsrecht?
Für eine Abmahnung im Arbeitsrecht müssen dem Arbeitnehmer konkrete Verstöße gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten nachgewiesen werden. Die Abmahnung muss schriftlich erfolgen und den konkreten Verstoß sowie eine angemessene Frist zur Beseitigung des Fehlverhaltens enthalten. Zudem muss die Abmahnung verhältnismäßig sein und dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit entsprechen.
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Was sind die typischen Gründe für eine Abmahnung im Arbeitsrecht?
Typische Gründe für eine Abmahnung im Arbeitsrecht sind wiederholte Verspätungen, unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz oder grobe Verstöße gegen die Arbeitsanweisungen. Eine Abmahnung dient dazu, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und eine Verbesserung seines Verhaltens zu fordern. Bei schwerwiegenden Verstößen kann eine Abmahnung auch eine Vorstufe zur Kündigung sein.
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Welche rechtlichen Schritte können unternommen werden, um gegen eine unberechtigte Abmahnung vorzugehen, und welche Auswirkungen kann eine solche Abmahnung auf verschiedene Bereiche wie Arbeitsrecht, Urheberrecht und Vertragsrecht haben?
Gegen eine unberechtigte Abmahnung kann man rechtliche Schritte wie eine Gegendarstellung oder eine Klage auf Unterlassung und Schadensersatz einleiten. Im Arbeitsrecht kann eine unberechtigte Abmahnung zu einer Belastung des Arbeitsverhältnisses führen und im schlimmsten Fall zu einer Kündigung. Im Urheberrecht kann eine unberechtigte Abmahnung zu einem Rechtsstreit führen, der die Reputation des Betroffenen schädigen kann. Im Vertragsrecht kann eine unberechtigte Abmahnung zu einer Vertragsverletzung führen, die rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.
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