Produkt zum Begriff Behandlung:
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Reinhardt, Janka: Die umsatzsteuerliche Behandlung von Fernverkäufen
Die umsatzsteuerliche Behandlung von Fernverkäufen , Bedingt durch den stetig wachsenden E-Commerce hat der nationale Gesetzgeber zum 1.7.2021 durch das sog. Digitalpaket II komplexe umsatzsteuerrechtliche Neuregelungen betreffend der Warenlieferungen an Privatkunden, der Einbindung von Schnittstellenbetreibern in die Lieferkette sowie der besonderen Besteuerungsverfahren eingeführt. Diese werden ausgehend von den Grundlagen der nationalen Umsatzsteuer sowie den europäischen Rechtsentwicklung im Bereich des E-Commerce kritisch rechtsdogmatisch analysiert und systematisiert. Die Bewertung ihrer Praktikabilität und der Folgenabschätzung für Wirtschaft und Verwaltung bilden den Kern der Arbeit, die letztlich nach der adäquaten Erfassung digitaler Geschäftsmodelle im Umsatzsteuerrecht fragt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 114.00 € | Versand*: 0 € -
Die Praxis der Behandlung komplexer PTBS (Schwartz, Arielle)
Die Praxis der Behandlung komplexer PTBS , "Viele Psychotherapeuten sind mittlerweile darin geschult, einmalige traumatische Erlebnisse zu behandeln und Posttraumatische Belastungsstörungen (PTBS) zu diagnostizieren. Doch häufig liegt bei Klienten, die zur Therapie kommen, eine umfangreiche Traumavorgeschichte vor, die in der Kindheit begonnen hat und bis ins Erwachsenenalter reicht, wobei Schichten persönlicher, relationaler, sozialer oder kultureller Verluste einander überlagern. Das Resultat ist eine Komplexe PTBS (C-PTBS), ein diagnostischer Begriff, der die Nachwirkungen wiederholter oder permanenter Traumatisierungen bezeichnet. Manchmal beginnt diese Form von Trauma schon in der frühen Kindheit, wenn die Betroffenen immer wieder Mißbrauch, Mißhandlungen oder starke Vernachlässigung erleben ... Die Genesung von einem Trauma und insbesondere von einer komplexen PTBS verläuft so gut wie nie geradlinig. Doch wenn Sie sich darauf einlassen, warten Weiterentwicklung und Heilung. Jede Einsicht und jede neue positive Entwicklung ist wichtig. Mit der Zeit summieren sich solche zunächst als unbedeutend erscheinenden Augenblicke und helfen Klienten, Vertrauen zum Prozeß und zu sich selbst zu entwickeln." - Arielle Schwartz , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220118, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schwartz, Arielle, Übersetzung: Kierdorf, Theo~Höhr, Hildegard, Seitenzahl/Blattzahl: 261, Keyword: entwicklungsbezogene Traumafolgestörung; Neurophysiologie des komplexen Traumas; Somatische Psychologie; therapeutische Beziehung bei der Behandlung komplexer Traumata; Traumata und komplexe PTBS verstehen; Stärkung von Resilienz und posttraumatischer Entwicklung, Fachschema: Biopsychologie~Psychologie / Biopsychologie~Psychische Erkrankung / Störung~Störung (psychologisch)~Psychologie / Emotionen, Sexualität~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie, Fachkategorie: Psychische Störungen~Psychologie: Emotionen~Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Biopsychologie, Physiologische Psychologie, Neuropsychologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Verlag: Probst, G.P. Verlag, Verlag: Probst, G.P., Verlag GmbH, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 23, Gewicht: 524, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Moroccanoil Behandlung 25ml
Seidiges Haar. Gesund. Voller Glanz. Voller Leben. Die Moroccanoil Behandlung ist das Schönheitsphänomen, das alles kann. Diese vielseitige, pflegende und rückstandsfreie Formel kann zur Kräftigung, für das Styling und als Finish angewendet werden. Es ist auch perfekt zur Mischung mit anderen Produkten, es beschleunigt sogar die Trocknungszeit und verschönert das Haar in jeder einzelnen Phase. Die Moroccanoil Behandlung verwandelt das Haar von Grund auf, indem die mit Arganöl angereicherte Formel das Haar mit den verlorenen Proteinen für mehr Kraft, Fettsäuren, Omega-3-Öle und Vitamine für mehr Glanz sowie Antioxidantien für besseren Schutz anreichert. Sie zieht sofort ein und unterstützt die Regeneration von überbeanspruchtem Haar, das durch Hitze-, Styling- und schädliche Umwelteinflüsse belastet wurde. Sprödes und brüchiges Haar wird kräftig und elastisch. Raues und krauses Haar bekommt einen brillanten Glanz, wird glatt und leicht frisierbar – ein idealer Ausgangspunkt für ein müheloses Styling. Die Moroccanoil Behandlung Light ist speziell für feines und sehr helles Haar geeignet, die Formulierung ist leichter und transparenter in der Farbgebung. Die Ölpflegebehandlung wird direkt vom Haar aufgenommen und verleiht sofortigen Glanz, ohne zu beschweren. Das Haar sieht bereits nach der ersten Anwendung gesünder und glänzender aus.
Preis: 16.11 € | Versand*: 9.90 € -
Haarausfall-Behandlung René Furterer
Wenn Sie auf der Suche nach trendigen Neuheiten auf dem Markt sind, präsentieren wir Ihnen Haarausfall-Behandlung René Furterer!Geschlecht: UnisexGeneral Product Safety Regulations information:René Furterer13-15 quai le Gallo, Boulogne-Billancourt, France, 9210092100 - Boulogne-Billancourt+33146441414contact@renefurterer.comhttps://www.renefurterer.com
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Wie viele Abmahnung bis zur fristloser Kündigung Arbeitsrecht?
Wie viele Abmahnungen bis zur fristlosen Kündigung im Arbeitsrecht erforderlich sind, hängt von der Schwere des Fehlverhaltens des Arbeitnehmers ab. In der Regel werden jedoch mindestens zwei Abmahnungen empfohlen, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu korrigieren. Bei schwerwiegenden Verstößen oder wiederholtem Fehlverhalten kann jedoch auch eine einzige Abmahnung ausreichen, um eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wie er mit einem bestimmten Fehlverhalten umgeht und ob er eine fristlose Kündigung ausspricht.
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Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht?
Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Arbeitsschutz. Im Gegensatz dazu regelt das Öffentliche Recht die Beziehungen zwischen dem Staat und seinen Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Organen. Dazu gehören Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Arbeitsrecht ist also ein Teil des Privatrechts und nicht des Öffentlichen Rechts.
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In welchem Gesetz ist das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht in Deutschland ist hauptsächlich im Arbeitsgesetzbuch (ArbG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es enthält Bestimmungen zu Themen wie Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsschutz und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Darüber hinaus gibt es noch weitere Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge, die das Arbeitsrecht ergänzen und spezifische Regelungen enthalten. Insgesamt bildet das Arbeitsgesetzbuch jedoch die Grundlage für das Arbeitsrecht in Deutschland.
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Ist recht gleich Gesetz?
Ist recht gleich Gesetz? Diese Frage ist nicht so einfach zu beantworten, da es Unterschiede zwischen Recht und Gesetz gibt. Das Recht umfasst nicht nur Gesetze, sondern auch Richtlinien, Verordnungen, Gerichtsurteile und Gewohnheitsrecht. Gesetze sind nur ein Teil des Rechtssystems und werden von der Legislative verabschiedet. Das Recht hingegen ist ein umfassenderer Begriff, der die Gesamtheit der Normen und Regeln umfasst, die das Zusammenleben in einer Gesellschaft regeln. Letztendlich könnte man sagen, dass Gesetze ein Teil des Rechts sind, aber nicht das gesamte Rechtssystem ausmachen.
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Was sind die rechtlichen Voraussetzungen für eine Abmahnung im Arbeitsrecht?
Für eine Abmahnung im Arbeitsrecht müssen dem Arbeitnehmer konkrete Verstöße gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten nachgewiesen werden. Die Abmahnung muss schriftlich erfolgen und den konkreten Verstoß sowie eine angemessene Frist zur Beseitigung des Fehlverhaltens enthalten. Zudem muss die Abmahnung verhältnismäßig sein und dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit entsprechen.
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Was sind die typischen Gründe für eine Abmahnung im Arbeitsrecht?
Typische Gründe für eine Abmahnung im Arbeitsrecht sind wiederholte Verspätungen, unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz oder grobe Verstöße gegen die Arbeitsanweisungen. Eine Abmahnung dient dazu, den Arbeitnehmer auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und eine Verbesserung seines Verhaltens zu fordern. Bei schwerwiegenden Verstößen kann eine Abmahnung auch eine Vorstufe zur Kündigung sein.
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Welche rechtlichen Schritte können unternommen werden, um gegen eine unberechtigte Abmahnung vorzugehen, und welche Auswirkungen kann eine solche Abmahnung auf verschiedene Bereiche wie Arbeitsrecht, Urheberrecht und Vertragsrecht haben?
Gegen eine unberechtigte Abmahnung kann man rechtliche Schritte wie eine Gegendarstellung oder eine Klage auf Unterlassung und Schadensersatz einleiten. Im Arbeitsrecht kann eine unberechtigte Abmahnung zu einer Belastung des Arbeitsverhältnisses führen und im schlimmsten Fall zu einer Kündigung. Im Urheberrecht kann eine unberechtigte Abmahnung zu einem Rechtsstreit führen, der die Reputation des Betroffenen schädigen kann. Im Vertragsrecht kann eine unberechtigte Abmahnung zu einer Vertragsverletzung führen, die rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann.
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Was ist Recht und Gesetz?
Was ist Recht und Gesetz? Recht bezieht sich auf die allgemeinen Regeln und Prinzipien, die von einer Gesellschaft oder Regierung festgelegt werden, um das Verhalten der Bürger zu regeln und Gerechtigkeit zu gewährleisten. Gesetze sind konkrete Regelungen, die auf der Grundlage des Rechts erstellt werden und spezifische Verhaltensweisen oder Handlungen verbieten oder erlauben. Sie dienen dazu, Ordnung und Sicherheit in einer Gesellschaft zu gewährleisten und Konflikte zu lösen. Recht und Gesetz bilden zusammen das rechtliche System einer Gesellschaft und sind entscheidend für das Funktionieren einer gerechten und geordneten Gesellschaft.
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