Produkt zum Begriff Wirksam:
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Wirksam werden im Kontakt (Erpenbeck, Mechtild)
Wirksam werden im Kontakt , Wer Menschen in ihrer Entwicklung begleitet, kommt um eine bewusste innere Haltung nicht herum. Sie ist die Grundlage für die Beziehung zum Gegenüber - von der wiederum der Erfolg jeglicher Beratung abhängt. Wie findet man diese Haltung? Wie sollte sie gestaltet sein? Und wie kann sie, einmal gefunden, dauerhaft lebendig bleiben? Mechtild Erpenbeck führt ihre Leser an ausgewählte Orte, an denen sich die Frage der inneren Haltung immer wieder stellt: Aufmerksamkeit, Verantwortung, Gefühl, Macht, Konflikt lauten einige der Wegmarken. An ihnen wird deutlich: Für alle Motive und Affekte des Gegenübers gibt es stets eine Entsprechung in uns selbst - in unserer Persönlichkeit, in unserer Erfahrung. Unangenehme Selbsterkenntnisse sind auf dieser Erkundungsreise deshalb nicht nur unausweichlich, sondern als Lernerfahrung auch lehrreich und gewollt. Der Blick durch so unterschiedliche Brillen wie Transaktionsanalyse, Schauspiel, Gestalttherapie, Zellbiologie und Psychoanalyse lässt das Phänomen Haltung allmählich klarer werden. Berater und Coachs stärkt das auf eine Weise, wie es kein Tool und keine Technik vermag. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210526, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beratung, Coaching, Supervision##~Systemische Therapie##, Autoren: Erpenbeck, Mechtild, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 130, Keyword: Aufmerksamkeit; Beratung; Coaching; Gefühl; Haltung; Konflikt; Macht; Selbsterkenntnis; Verantwortung; innere Haltung; systemische Haltung, Fachschema: Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung~Psychologie / Sozial~Sozialpsychologie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Sozialpsychologie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Breite: 137, Höhe: 15, Gewicht: 205, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1521344
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Borgert, Stephanie: Gemeinsam denken, wirksam verändern
Gemeinsam denken, wirksam verändern , Vorteile Organisationaler Diskurs als Beitrag zur Beendigung der ewigen "Change scheitern"- oder "Die Menschen sind schuld"-Diskussionen Vorstellung der wesentlichen Prinzipien für einen "guten" organisationalen Diskurs Zum Werk Dieses Buch liefert fundamentale Einsichten in Zweck-, Funktions- und in die Erhaltungsweise komplexer Systeme, wie Organisationen es sind. Wollen wir diese absichtsvoll verändern oder transformieren, dann liegt der Schlüssel im organisationalen Diskurs und der bedeutet, das Denken miteinander wieder zu etablieren und so für wirksame, tiefe Auseinandersetzung zu sorgen, an deren Ende erfolgreiche Veränderungsprozesse stehen. Also: mehr Fundament & weniger Make-up - mehr Gespräch & weniger Geplapper - mehr Wertschöpfung & weniger Kommunikations-Theater Der organisationale Diskurs selbst ist ein Vierklang: Bewusstmachen, Irritieren, Aushandeln, Verabreden und wird ausführlich vorgestellt und praktisch erläutert. Wenn eine Organisation im Diskurs ihre Bewertungsmuster und -routinen reflektiert und gegebenenfalls neu verabredet, können wir die Geschichten um "Change bringt immer Widerstand mit sich" in die Mottenkisten legen. Gleichzeitig können Unternehmen die vielen Seminar- und Trainingsbudgets anders investieren. Zielgruppe Für Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler, Führungskräfte in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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In Beziehung. Wirksam. Werden. (Narbeshuber, Johannes)
In Beziehung. Wirksam. Werden. , Das Buch stellt den Trigon-Coachingansatz vor, der sich seit 1995 unter der Leitung von Werner Vogelauer entwickelt hat. In über 100 Coaching-Lehrgängen wurde Vieles entwickelt und erprobt. Die Verknüpfung von Systemverständnis mit den Entwicklungsprozessen von Menschen, Gruppen und Organisationen ist das Besondere dieses systemisch-evolutionären Ansatzes. In dem Buch finden sich inspirierende Darstellungen und praktische Coachingmethoden aus Transaktionsanalyse, Gestalttheorie, hypnosystemischer Beratung, systemische Strukturaufstellungen, personzentrierter Beratung, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. Aus dem Inhalt . Systemisch-evolutionäres Coaching: Quellen, Ansätze, Methoden . 31 Coaching-Instrumente und ihre Anwendung . Vier Coaching-Praxisfälle: mehrere Sitzungen, Schlüsselsequenzen, eingesetzte Tools . Coaching in der Konfliktbegleitung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200117, Produktform: Kartoniert, Autoren: Narbeshuber, Johannes, Seitenzahl/Blattzahl: 280, Abbildungen: mit farbigen Grafiken, Keyword: Coaching-Instrumente; Systemverständnis; Friedrich Glasl; Transaktionsanalyse; Konflikbegleitung; Beratung; Coaching; Organisationsentwicklung; Werner Vogelauer; Gestalttheorie; Methoden; systemisch; systemische Strukturaufstellung; Konfliktmanagement, Fachschema: Coaching~Manager / Coaching~Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung~Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Business / Management~Management, Fachkategorie: Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Concadora Verlag, Verlag: Concadora Verlag, Verlag: Concadora Verlag, Länge: 235, Breite: 169, Höhe: 20, Gewicht: 541, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Wirksam führen mit Systemtheorie (Richter, Timm~Groth, Torsten)
Wirksam führen mit Systemtheorie , Kernideen für die Praxis , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230915, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Richter, Timm~Groth, Torsten, Seitenzahl/Blattzahl: 188, Keyword: Führung in Organisationen; Management; Selbstführung; Selbstorganisation; Systemische Führung; Teamführung; moderne Führung, Fachschema: Informationstheorie~Kybernetik~Systemtheorie~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Kybernetik und Systemtheorie~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Unternehmensberatung und Subventionen~Management: Führung und Motivation, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH, Länge: 214, Breite: 133, Höhe: 21, Gewicht: 270, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0200, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Wann ist eine Abmahnung wirksam?
Eine Abmahnung ist wirksam, wenn sie formal korrekt verfasst ist und alle relevanten Informationen enthält, wie z.B. den konkreten Verstoß, das Verhalten, das geändert werden soll, und eine angemessene Frist zur Behebung des Fehlverhaltens. Zudem muss die Abmahnung dem Arbeitnehmer ordnungsgemäß zugestellt werden, z.B. persönlich oder per Einschreiben. Eine wirksame Abmahnung sollte außerdem verhältnismäßig sein, d.h. das Fehlverhalten des Arbeitnehmers muss in einem angemessenen Verhältnis zur Abmahnung stehen. Schließlich sollte der Arbeitgeber die Abmahnung im Zweifelsfall auch gerichtsfest nachweisen können, z.B. durch eine schriftliche Bestätigung des Arbeitnehmers über den Erhalt der Abmahnung.
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Wie lange ist eine Abmahnung wirksam?
Eine Abmahnung ist grundsätzlich zeitlich unbefristet wirksam. Sie bleibt so lange bestehen, bis der abgemahnte Verstoß behoben wurde oder bis der Arbeitgeber auf die Abmahnung verzichtet. In der Regel wird eine Abmahnung jedoch nach einer gewissen Zeit aus der Personalakte entfernt, wenn keine weiteren Vorfälle auftreten. Es ist jedoch ratsam, die genauen Regelungen zum Umgang mit Abmahnungen im Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung zu prüfen. In einigen Fällen kann eine Abmahnung auch verjähren, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist gerichtlich geltend gemacht wird.
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Welches Gesetz ist wirksam wenn zwei Körper aufeinander einwirken?
Welches Gesetz ist wirksam, wenn zwei Körper aufeinander einwirken? Das Gesetz, das in diesem Fall wirksam ist, ist das dritte Newtonsche Gesetz, auch bekannt als das Gesetz der actio und reactio. Dieses Gesetz besagt, dass wenn ein Körper auf einen anderen Körper eine Kraft ausübt, der zweite Körper eine gleich große, aber entgegengesetzte Kraft auf den ersten Körper ausübt. Dies bedeutet, dass die Kräfte, die auf die beiden Körper wirken, immer gleich groß sind und in entgegengesetzte Richtungen zeigen. Das dritte Newtonsche Gesetz ist ein fundamentales Prinzip der Physik und spielt eine wichtige Rolle bei der Beschreibung von Bewegungen und Wechselwirkungen zwischen Körpern.
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Wann ist die Vereinbarung einer Vertragsstrafe in einem Vertrag sinnvoll und wie kann sie wirksam durchgesetzt werden?
Die Vereinbarung einer Vertragsstrafe ist sinnvoll, wenn eine Vertragspartei sicherstellen möchte, dass die andere Partei vertragliche Pflichten einhält. Um wirksam durchgesetzt zu werden, muss die Vertragsstrafe klar und eindeutig im Vertrag festgelegt werden. Zudem sollte die Höhe der Vertragsstrafe angemessen sein und im Einklang mit den potenziellen Schäden stehen, die durch Vertragsverletzungen entstehen können.
Ähnliche Suchbegriffe für Wirksam:
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Unterrichtsstörungen verstehen und wirksam vorbeugen (Wettstein, Alexander~Scherzinger, Marion)
Unterrichtsstörungen verstehen und wirksam vorbeugen , How does disruption of classes arise and how can it be managed effectively? Teachers work under pressure and often act less rationally than is commonly assumed. This may mean that problems are not resolved by poor attempts to cope, but are instead further aggravated. Class disruptions have an unfavourable effect on teachers= health, on the quality of teaching and on students= motivation and achievement. This book presents ways for teachers to effectively prevent classroom disturbances through diagnostic skills, good teacher&pupil relationships, adaptive classroom management and good teaching. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220511, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Brennpunkt Schule##, Autoren: Wettstein, Alexander~Scherzinger, Marion, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Abbildungen: 4 Abbildungen, 4 Tabellen, Themenüberschrift: EDUCATION / Special Education / General, Keyword: Lehrer; Lehrerberuf; Unterrichtspraxis; Unterrichtsqualität, Fachschema: Pädagogik / Schule~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Sonderpädagogik~Bildungsstrategien und -politik, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Grundschule und Sekundarstufe I, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 198, Breite: 136, Höhe: 10, Gewicht: 214, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 9803521, Vorgänger EAN: 9783170347618, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Dr. Becher Tiefkühlzellenreiniger 1431000 , 1 Liter - Flasche, wirksam bis -30°C
Der Dr. Becher Tiefkühlzellenreiniger löst wirkungsvoll angetrocknete Fettverschmutzungen und Eiweißablagerungen auf Böden, Wänden und Regalen. Anwendung Tiefkühlzellen Reiniger unverdünnt auf Böden, Wände oder Regale auftragen. Je nach Verschmutzung und Eisschicht ca. 10-20 Minuten einwirken lassen. Hartnäckige Verschmutzungen und Eisablagerungen benötigen eine längere Einwirkzeit. Bei Bedarf mit Reinigungsschwamm nachhelfen. Den gelösten Schmutz mit Abzieher entfernen. Hinweis Tiefkühlzellenreiniger nicht mit Wasser verdünnen! Kühl und trocken lagern. Vor direktem Sonnenlicht schützen. Aufre
Preis: 11.15 € | Versand*: 5.89 € -
Schlaf-Gut Microfaserkissen »Proneem m. MF-Bezug«, (1 St.), Wirksam gegen Milben (von Hohenstein getestet), 92914963-0 weiß
Das Kopfkissen »Proneem m. MF-Bezug« von Schlaf-Gut sorgt dank seines hohen Komforts für erholsame Nächte. Es begeistert durch seine bauschkräftige Füllung mit ausgezeichneter Stützkraft. Abgerundet wird das angenehme Liegegefühl durch den Bezug aus Microfaser. Mit Proneem-Veredelung ausgestattet, bietet das Microfaserkopfkissen einen natürlichen Schutz vor Hausstaubmilben und eignet sich so auch ideal für Allergiker. Bei Bedarf kann es bei 40 °C in die Waschmaschine und anschließend in den Trockner gegeben werden. Für einen guten Start in den nächsten Tag: das Kopfkissen »Proneem m. MF-Bezug« von Schlaf-Gut mit hohem Komfort.
Preis: 29.55 € | Versand*: 4.95 € -
Persil Professional Color Gel, Flüssigwaschmittel mit Tiefenrein Plus-Technologie, wirksam schon bei 20 °C, 2 x 65 Waschladungen
Persil Professional Color Kraft-Gel – Vollwaschmittel mit Tiefenrein Plus-Technologie für hygienische Frische Persil Professional Color Kraft-Gel ist ein Waschmittel, das tiefenreine Ergebnisse liefert – für ein hervorragendes Waschergebnis und hygienisch reine Wäsche, besonders im professionellen und gewerblichen Gebrauch. Die Tiefenrein-Plus Technologie sorgt für eine effektive Waschleistung, dringt tief in die Fasern ein und entfernt Flecken kraftvoll. Auf diese Weise werden sogar hartnäckigste und wochenalte Flecken entfernt und die Kleidung dabei geschont. Die hochwertige Formel des Persil Waschmittels sorgt dafür, dass es die Kleidung reinigt und Ihre Farben auch nach mehrmaligem Waschen leuchtend und strahlend aussehen lassen. Zudem sorgt es für eine langanhaltende hygienische Frische und strahlende Reinheit. Das Vollwaschmittel ist sogar bei niedrigen Temperaturen ab 20 °C bis 95 °C wirksam. Persil ist nicht nur gut für die Kleidung, sondern auch für den Planeten: Das Produkt kommt in einer 100 % recycelbaren Verpackung – für eine saubere Welt. Die Produktvorteile im Detail: Leistungsstarke Reinigung auch bei niedrigen Temperaturen Kraftvolle Fleckenentfernung Langanhaltend hygienische Frische Faserpflege & Flusenschutz 100 % recycelbare Verpackung Großpackung für den professionellen Gebrauch Persil bleibt Persil, weil Persil nicht Persil bleibt Seit mehr als 110 Jahren erfreut sich Persil größter Beliebtheit und genießt das Vertrauen von Millionen Verbrauchern. Bereits bei der Einführung im Jahr 1907 als erstes selbsttätiges Waschpulver war Persil seiner Zeit voraus und setzt seitdem Meilensteine in der Entwicklung neuer und nachhaltiger Waschmittel. Dabei liefern alle Produkte einen entscheidenden Mehrwert: Sie verbinden erstklassige Leistung mit der Verantwortung für Mensch und Umwelt und ermöglichen einen effizienten Einsatz von Ressourcen wie Energie und Wasser.
Preis: 36.88 € | Versand*: 6.99 €
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Wie können Verstöße gegen geltendes Recht wirksam und angemessen geahndet werden?
Verstöße gegen geltendes Recht können wirksam und angemessen geahndet werden, indem klare Gesetze und Regelungen aufgestellt werden, die Verstöße definieren und Sanktionen vorsehen. Zudem ist eine konsequente Überwachung und Kontrolle der Einhaltung dieser Gesetze durch entsprechende Behörden notwendig. Darüber hinaus sollten Strafen gerecht, abschreckend und verhältnismäßig sein, um eine wirksame Abschreckung zu gewährleisten.
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Wie viele Abmahnung bis zur fristloser Kündigung Arbeitsrecht?
Wie viele Abmahnungen bis zur fristlosen Kündigung im Arbeitsrecht erforderlich sind, hängt von der Schwere des Fehlverhaltens des Arbeitnehmers ab. In der Regel werden jedoch mindestens zwei Abmahnungen empfohlen, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu korrigieren. Bei schwerwiegenden Verstößen oder wiederholtem Fehlverhalten kann jedoch auch eine einzige Abmahnung ausreichen, um eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, wie er mit einem bestimmten Fehlverhalten umgeht und ob er eine fristlose Kündigung ausspricht.
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Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht?
Ist Arbeitsrecht Öffentliches Recht? Nein, Arbeitsrecht ist ein Teil des Privatrechts, da es die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst Themen wie Arbeitsverträge, Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Arbeitsschutz. Im Gegensatz dazu regelt das Öffentliche Recht die Beziehungen zwischen dem Staat und seinen Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Organen. Dazu gehören Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Arbeitsrecht ist also ein Teil des Privatrechts und nicht des Öffentlichen Rechts.
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In welchem Gesetz ist das Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht in Deutschland ist hauptsächlich im Arbeitsgesetzbuch (ArbG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es enthält Bestimmungen zu Themen wie Arbeitsverträgen, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsschutz und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Darüber hinaus gibt es noch weitere Gesetze, Verordnungen und Tarifverträge, die das Arbeitsrecht ergänzen und spezifische Regelungen enthalten. Insgesamt bildet das Arbeitsgesetzbuch jedoch die Grundlage für das Arbeitsrecht in Deutschland.
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